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Différence entre gestion et leadership : les clés pour les distinguer
Un manager efficace n’est pas nécessairement perçu comme un leader inspirant. À compétences égales, deux personnes occupant un poste similaire peuvent susciter des réactions radicalement opposées au sein d’une équipe. Certaines entreprises valorisent la conformité aux processus, tandis que d’autres …
Pourquoi la génération Z hésite à devenir manager aujourd’hui
8 %. Voilà la fraction, brute et sans fard, des moins de 30 ans qui, en entreprise, déclarent vouloir devenir managers en 2023. L’enquête BVA insiste : même les campagnes de recrutement les plus attractives, celles qui misaient tout sur …
Les quatre éléments essentiels de la prise de décision
La plupart des erreurs dans la prise de décision proviennent d’une négligence d’un facteur clé, rarement d’un manque d’informations. Les décisions efficaces ne reposent pas sur l’intuition, mais sur la combinaison de plusieurs éléments interdépendants.
Différence entre gestion et leadership : identifier les distinctions clés
Un dirigeant peut exceller dans la gestion sans jamais inspirer ses équipes. À l’inverse, certains leaders charismatiques peinent à organiser efficacement les ressources. Les grandes entreprises valorisent souvent la capacité à planifier, alors que les start-up privilégient l’influence et l’innovation. …